高盛体育

建立公司领导联系基层党组织制度，不定期开展基层党组织建设检查，通过突出政治引领功能，全面压实管党治党责任，选优配强党组织书记，深化“一企业一品牌 一支部一特色”党建品牌创建活动，把党建工作植根在生产经营的“主动脉里”、全体干部职工的“心灵深处”，推进“红色车间”建设提档升级，组织全员开展“喜迎二十大 奋斗新征程 建功新时代”为主题的“节能降耗 提质增效”劳动竞赛，选树“工匠”“能手”，建功立业新时代。目前选评14个“红色车间”，示范带动企业各部门严抓生产与管理，全面提质增效，争创优秀业绩。

每月召开党建工作例会，研究党建工作，推动各项工作任务落地落实；开展党性教育和党务干部常态化培训。围绕打好转型升级、强链补链、平台建设、市场开拓、品质品牌“五大攻坚战”，提高企业经营效益，引导党员干部从产业转型升级、经济运行管理、增盈控亏等方面深入挖掘提质增效空间，争创新发展、项目建设、提质增效先锋。2022年9月28日至29日，举办广西农垦集团糖业职工技能大赛，14支代表队共200多名选手同台竞技、各显神通，在化验分析、CAD制图、安全隐患排查3个项目及电工、仪表、电焊团体3个项目中展开技能“大比武”，评选出黄春园等10人获“高盛体育工匠”“高盛体育安全生产卫士”荣誉，激励广大职工立足岗位、苦练本领、创先争优，努力成为行业骨干、制糖先锋。

通过“走出去+请进来+内部学”的方式，组织党员干部和技术骨干到化工院、轻工院、柳兴制糖和区内外糖企、终端客户等企业和销售市场观摩学习交流，对照先进找差距，立足实际谋发展，借鉴经验促提升，补齐短板强弱项，开拓创新创品牌。截至2022年12月，高盛体育集团党委现有75个党支部召开党员大会300次，支委会900次，上党课300次，听专题党课人数共4404人次，参加区内外培训（视频会）学习1200多人次。